Forum pour l'emploi

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En janvier 2010, le nombre de chômeurs a augmenté de 90 200 (+ 4,3 %) pour s'établir à 2 204 500. Au cours des six derniers mois, Pôle Emploi a recensé 296 200 demandeurs d'emploi supplémentaires.
L’augmentation historique de janvier, résulte d'un triple mouvement : la hausse des inscriptions à Pôle Emploi, la diminution des sorties du chômage et le recul des offres d'emploi (- 30 % sur un an).

Elle concerne d'abord les hommes, plus nombreux que les femmes à travailler dans une industrie en récession depuis l'automne. Les jeunes paient aussi un lourd tribut à la crise.

En 2009, sous l'effet de la crise économique initiée en 2008, l'emploi salarié dans les établissements du secteur privé du Nord-Pas-de-Calais a diminué de 2,2 %. La région a ainsi perdu près de 20 500 postes de travail, y compris les intérimaires, soit deux fois plus que l'année précédente.

La région Nord-Pas-de-Calais se retrouve à un niveau de chômage proche du pic de mai 2005. La hausse annuelle est de +14,5 %.

Partout le même refrain : des usines ferment, des salariés se retrouvent sur le carreau. Dans le val de Sambre, en 2008 les chiffres donneraient presque le vertige on dénombrait 2 829 chômeurs supplémentaires et 68 % des nouveaux demandeurs d’emploi étaient Sambriens.

Avec un taux de chômage de 12,8 %, la Sambre se situe largement au-dessus de la moyenne nationale (7,3 %) alors qu’en Nord – Pas-de-Calais ce taux atteint 10,4 %.

La situation va continuer à s’aggraver. « Sur un an, nous avons toujours l’évolution la plus forte de la région : + 20,96 %. La hausse des jeunes chômeurs est spectaculaire : + 32,77 % entre 2007 et 2008, contre + 16,25 % dans la région.

On n’a pas fini de voir des entreprises fermer dans le val de Sambre ». Les chômeurs devraient mettre à profit ce temps mort pour multiplier les formations et élargir leurs compétences.

C’est dans ce contexte de crise, que QUARTIERS SANS FRONTIERES a organisé pour la 3ème année consécutive le Forum de l’Emploi et des Jobs d’Eté le mardi 8 Juin 2010 de 09h00 à 18h00 à la salle des fêtes de Boussières Sur Sambre. En juin 2010 le forum de l’emploi a drainé 1465 visiteurs pour 23 employeurs des secteurs qui recrutent tels : le secteur bancaire (Crédit Agricole), le transport (Semitib Stibus), l’intérim (Adecco, Adia, Synergie Intérim, Manpower, Start People, Dlsi Alarys), l’industrie (Menissez), les services de l’Etat (Pole Emploi, Police Nationale, La Poste, Armée de Terre, Armée de l’Air, Marine Nationale), la restauration (Mac Donald’s Maubeuge, Mac Donald’s Louvroil), la formation (ID Formation, CIBC Emergence), les services à la jeunesse (Ingeus, Mission Locale, Crij) qui ont pu se rencontrer à l’occasion de ce « speed dating » géant.

Les entreprises que nous avons conviées à cet événement sont toutes venues avec des postes à pourvoir comme l’a exigé Quartiers Sans Frontières. Car nous considérons que la clé de la réussite d’un forum se trouve là ; la mise en face à face d’un candidat et d’une offre d’emploi.

Dans l’ensemble c’est avec 3875 offres d’emploi que les entreprises sont venues rencontrer les demandeurs d’emploi. 1465 personnes ont été reçues toute la journée dans les stands d’entreprises (3 fois plus qu’en 2009 : 478 visiteurs), 416 candidats (28%) ont été reçus en second entretien au siège des entreprises, 171 ont été retenus (12%) pour 66 embauches réelles soit 5%.

Nous avons interrogé à travers une « fiche liaison » et en entretien individuel, chacune des entreprises présentes afin de recueillir leurs impressions sur le déroulement du forum emploi 2010.

Pour 78% d’entre elles, elles reçurent un très « bon accueil ». 69% considèrent que ce forum est un « bon forum », utile pour rencontrer des candidats potentiels en une journée.

Bon nombre d’entreprises ont pu réactualiser leur fichier candidats : »le vivier », ce qui leur permettront de les traiter durant l’année, suite aux nombreux CV récoltés durant la journée, dont 57% ont trouvé de « bon profils », malgrès quelques profils dont les candidats qui sont au chomage depuis plus de 2 ans, qui représentent 8,7%.

Dans ce cadre de travail, 91,3% des chefs d’entreprises ont appréciés « la confidentilité qui a été préservée » et « la bonne organisation » grace aux box professionnels dans lesquels ils recevaient les candidats.

La logistique, comprenant aussi bien « une navette gratuite » mise à disposition par la Semitib Stibus et qui permettaient d’acheminer les visiteurs du siège de l’association au lieu du forum à Boussières Sur Sambre, mais aussi l’accueil fait par les hotesses aux chefs d’entreprises d’abord, et aux candidats ensuite et enfin la restauration fourni aux entreprises lors du déjeuner,a été apprécié par plus de 70% des directeurs de ressources humaines (DRH) représentant leur entreprise.

Enfin, lorsque 91,3% des chefs d’entreprise prennent déjà rendez-vous pour la prochaine édition du forum emploi 2011, cela conforte assurémment Quartiers Sans Frontières dans ses choix stratégiques par rapport à une analyse précise que l’association s’est faite sur le devenir des jeunes en mal de perspective professionnelle, la place des seniors sur un marché du travail qui de par son système les rejette de fait. Et enfin par rapport à tout individu qui s’arme de courage et d’enthousiasme pour retrouver une position professionnelle suite à ces vagues de licenciement dues à la crise depuis 2008.

qui s’est tenue sous chapiteau, au sein même du forum, était axée sur la situation de l’emploi dans le Val de Sambre en particulier, concernant les demandeurs d’emploi et plus précisément la situation des jeunes sur le marché du travail. Des chefs d’entreprises, acteurs sociaux et territoriaux se sont exprimés lors de cette conférence pour apporter leur point de vue à un public très intéressé par l’emploi dans leur région. Cette conférence, d’une durée de 45 minutes avec un échange de questions-réponses avec le public a pu permettre à des personnalités de la région telles que :

• Madame Francine HERBAUT DAUPTAIN, Présidente de la Commission Formation Permanente au Conseil Régional Nord-Pas de Calais
• Madame Cathy DUCROCQ-MESSADI de la Direction du Développement Durable, E2C Nord de France de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Valenciennes
• Monsieur Jean Charles FOURNIER, Directeur du Pole Emploi de Maubeuge.

Cette conférence a permis de faire le point sur l’emploi et particulièrement l’emploi des jeunes qui reste un des soucis principaux avec la problématique de l’emploi des seniors.

Alors que le Forum Emploi fut annoncé pour le mardi 8 juin 2010 de 10h00 à 18h00 non stop ; dès 9h15 des jeunes et moins jeunes commençaient déjà à découvrir les panneaux dédiés à chaque entreprise présente, et affichant les offres d’emplois proposées. Près de 1500 personnes se sont déplacées, venant de toutes les villes et communes rurales de l’arrondissement.

VILLE	VISITEURS	%
Saint Rémy du Nord	25	1,70%
Rousies	20	1,40%
Recquignies	16	1,12%
Pont sur Sambre	26	1,82%
Neuf - mesnil	20	1,40%
Maubeuge	340	23,14%
Louvroil	72	4,91%
Limont Fontaine	20	1,40%
Jeumont	64	4,35%
Hautmont	390	26,65%
Fourmies	20	1,40%
Ferrière La Grande	20	1,40%
Feignies	41	2,80%
Boussois	19	1,26%
Boussières Sur Sambre	64	4,35%
Bachant	23	1,54%
Aulnoye Aymeries	53	3,60%
Bavay	6	0,84%
Beaufort	6	0,84%
Vieux mesnil	6	0,84%
Hargnies	5	0,34%
Sars Poteries	5	0,34%
Wignehies	5	0,34%
Lille	3	0,20%
Maroilles	3	0,20%
Colleret	2	0,14%
Cousolre	2	0,14%
Dompierre Sur Helpe	2	0,14%
Hecq	2	0,14%
La Longueville	2	0,14%
Roubaix	2	0,14%
Villeneuve d'Ascq	2	0,14%
Assevent	1	0,14%
Avesnes Sur Helpes	1	0,14%
Bachy	1	0,14%
Cerfontaine	1	0,14%
Dimechaux	1	0,14%
Douai	1	0,14%
Elesmes	1	0,14%
Englefontaine	1	0,14%
Etreoung	1	0,14%
Felleries	1	0,14%
Ferrière la Petite	1	0,14%
Glageon	1	0,14%
Gommegnies	1	0,14%
Hon Hergies	1	0,14%
Leval	1	0,14%
Lezennes	1	0,14%
Loos	1	0,14%
Mairieux	1	0,14%
Malplaquet	1	0,14%
Marpent	1	0,14%
Monceau st wast	1	0,14%
Monchecourt	1	0,14%
Mons En Baroeul	1	0,14%
Morbier	1	0,14%
Noyelle sur Sambre	1	0,14%
Obies	1	0,14%
Ohain	1	0,14%
Saint Rémy Chaussée	1	0,14%
Solre Le château	1	0,14%
St Waast La Vallée	1	0,14%
Valenciennes	1	0,14%
Vicq	1	0,14%
Vieux Reng	1	0,14%
Villeneuve Saint Bellot	1	0,14%
Villers Sire Nicole	1	0,14%
Willies	1	0,14%
Totaux :	1465	100

Ce sont les Ateliers d’aide à la rédaction de CV, de lettre de motivation, la préparation d’entretien d’embauche, consultation des offres d’emploi sur place. Avec la participation active de la Mission Locales –Antenne d’Hautmont et Quartiers Sans Frontières. Les animateurs du PIJ (Point Information Jeunesse) étaient à la disposition des visiteurs qui souhaitaient soit rédiger leur CV, les imprimer ou écrire une lettre de motivation. Un espace animation culturelle proposé durant le forum, a permis à des jeunes d’exprimer leurs talents. Par ailleurs, une équipe d’hôtesses a accueillie les visiteurs durant la journée. De plus un bar a été ouvert pour permettre aux visiteurs de faire une pause.

Des stands d’information sur le RSA, les contrats de travail, l’apprentissage, l’orientation scolaire et universitaire. Ces informations ont été prodiguées durant toute la journée sur le stand de la Mission Locale ou le CRIJ (Centre Régional Information Jeunesse-Lille) ou encore Quartiers Sans Frontières.

Un centre Multimedia avec 6 postes + imprimante, a été utilisé par les visiteurs pour leur recherche d’emploi sur Internet. Nos animateurs Informaticiens étaient présents toute la journée pour gérer le flux importants de visiteurs, soit pour des copies de Cv, refaire le Cv ou encore des conseils sur la rédaction de lettre de motivation.

Entreprises	Postes à pourvoir	Candidats reçus	2ème entretien
CREDIT AGRICOLE	N.C.	30	N.C.
POLE EMPLOI	N.C.	NC	N.C.
ADECCO	10	50	N.C.
SYNERGIE INTERIM	24	72	11
MANPOWER	35	100	30
START PEOPLE	8	122	80
DLSI-ALARYS	9	158	30
ADIA	16	49	3
SEMITIB STIBUS	N.C.	72	N.C.
STANHOME KIOTIS	15	28	20
MAISON MENISSEZ	4	72	15
LA POSTE	20	70	39
ARMEE DE TERRE	1500	20	N.C.
ARMEE DE L’AIR	1500	12	1
MARINE NATIONALE	N.C.	24	N.C.
POLICE NATIONALE	500	45	N.C.
MAC DONALD’S MAUBEUGE	N.C.	N.C.	4
MAC DONALD’S LOUVROIL	N.C.	N.C.	4
INGEUS	12	37	6
CRIJ	N.C.	35	N.C.
MISSION LOCALE	N.C.	37	N.C.
CIBC-EMERGENCE	N.C.	N.C.	N.C.
ID FORMATION	N.C.	65	N.C.
Totaux :	3785	1465	416